官方:一周工作一小时及以上属于就业（一周工作几个小时算合法）

本文目录一览：

• 1、国际劳工组织对就业的定义
• 2、国家规定一周工作不超过多少小时
• 3、一周工作多少小时才是合法法律怎样规定

国际劳工组织对就业的定义

国际劳工组织对就业的定义：就业是指个体在一定时间内为谋求收入而工作或有工作机会可用且有意愿工作。全球就业现状 目前全球就业形势依然严峻，许多国家失业率居高不下，尤其是年轻人就业难问题比较突出。

国际劳工组织就业定义如下：人们享有和拥有工作的机会，能够通过工作获得收入并实现其经济和社会目标，同时也能够获得尊重和人性化的待遇。知识拓展：国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织。

就业的标准可以从多个角度来理解。首先，从最基础的层面来看，按照国家统计局公布的就业统计标准，一周工作一小时及以上属于就业。这一标准主要是以工作时间作为判断是否就业的基本依据。

对于什么是就业歧视，有的学者在研究就业歧视问题时引用来自国际劳工组织下的定义。

正是从这个意义上，国际劳工组织的《全球就业议程》明确指出，“工作是人们生活的核心。

国家规定一周工作不超过多少小时

法律分析：根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

【法律分析】：按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。

法律分析：一周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一周工作多少小时才是合法法律怎样规定

法律分析：国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

法律分析：规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。

法律分析：根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。