34岁员工天台自缢:被扣工资一年多（34岁员工天台自缢被扣工资一年多）

本文目录一览：

• 1、公司可以不经员工签字同意扣员工工资吗
• 2、员工被批捕期间薪酬应该怎么处理
• 3、员工工资被扣怎么处理?
• 4、工资被扣怎么办?
• 5、老板扣员工的工资应该怎么处理
• 6、被乱扣工资找哪个部门解决

公司可以不经员工签字同意扣员工工资吗

如果是以罚款为由克扣工资，就违反了劳动法。

公司可以不经过员工的同意扣工资，因为如果员工违背了公司的纪律，违反了操作规定，给公司造成一定的损失，那么公司可以不经过员工的同意去扣员工的工资。如果员工没有违背公司的纪律，公司是不能够去扣员工的工资的。

罚款员工不签字不可以在工资里扣。公司罚款投诉流程是：到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

员工被批捕期间薪酬应该怎么处理

1、员工被批捕期间薪酬应该怎么处理 首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被 羁押 期间停发 工资 。

2、职员被批捕后工资会暂停发放，并且企业有权与员工解除劳动合同。

3、事业单位批捕人员工资待遇的处理主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

4、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

5、法律分析：公职人员拘役期间工资不会发放，在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。

员工工资被扣怎么处理?

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2、【法律分析】工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。

3、如果是单位违法克扣员工工资，则员工可以向劳动行政部门举报，让行政机关受理并责令单位返还工资，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、法律分析：公司克扣员工工资，员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工资被扣怎么办?

与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【法律分析】工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。

法律分析：可以找单位协商，让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，你可以去法院起诉。但是记住你要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果是单位违法克扣员工工资，则员工可以向劳动行政部门举报，让行政机关受理并责令单位返还工资，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

老板扣员工的工资应该怎么处理

到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。到仲裁委员会申请仲裁。法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。

法律分析：与公司协商，力争取回应有报酬；劳动保障部门投诉、举报；如未解决，最后实施劳动仲裁。

工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。

法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

被乱扣工资找哪个部门解决

1、法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工34岁员工天台自缢:被扣工资一年多的工资34岁员工天台自缢:被扣工资一年多，这种做法其实是不合理的。

2、通过以下方式进行解决：劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪34岁员工天台自缢:被扣工资一年多，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动仲裁委员会。

3、法律分析：劳动监察部门投诉，提供乱扣证据和与公司存在的劳动关系证明，劳动监察只要事实清楚，证据确凿一定会帮你维权的。